杭州市科学技术协会

新型冠状病毒来势汹汹，很多企业都停产停工，但是预防和救治工作的医务工作人员及一些事业单位的服务人员却一直奋战在第一线，也有人不幸感染了。那么，新型冠状病毒上班感染算工伤吗？

一、新型冠状病毒上班感染算工伤吗

上班感染新型冠状病毒是否算工作，应当根据实际工作而定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

二、申请工伤认定程序

１、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；

２、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；

３、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；

４、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起６０日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

新型冠状病毒上班感染算工伤吗的法律依据：

《工伤保险条例》第十四条　“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上是关于新型冠状病毒上班感染算工伤吗的相关内容，如果是在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中感染上新型冠状病毒，是属于工伤的，可以申请工伤赔偿。